雇用形態について

《人材派遣》

●人材派遣のしくみ

正社員やアルバイト、契約社員などは勤務する企業が雇用主となりますが、人材派遣の場合、派遣スタッフの雇用主はグッドキャリアとなります。
業務上の指揮命令・指示は実際に勤務する派遣先企業から受けますが、グッドキャリアと雇用契約を結んでいただき、給与のお支払いや福利厚生、社会保険手続きなどはグッドキャリアが行います。

●人材派遣のメリット

◎ライフスタイルに合わせて働けます!

希望勤務地・希望時間などをグッドキャリアと相談しながら、自分に合ったお仕事が探せます。「プライベートを充実させたい」「家庭と仕事を両立したい」など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

◎様々な職場でスキルアップできます!

大手企業や人気企業など様々な職場を経験することができます。未経験の職種にチャレンジするなど、スキルアップが可能です。

◎キャリアを活かしたお仕事が選べます!

ご紹介時に詳しいお仕事内容や必要なスキル、経験、条件などが確認できるので、いままでのキャリアやスキルを活かしたお仕事を選んだり、希望に合った企業・職種で働くことができます。

◎どんなことも気軽にご相談できます!

お仕事のご紹介から就業まで、グッドキャリアがトータルサポートいたしますので、派遣先企業での悩みや困ったことなどがありましたら担当者にご相談ください。一人で抱え込むようなことはなく、安心して就業できます。

《紹介予定派遣》

●紹介予定派遣のしくみ

紹介予定派遣とは、グッドキャリアの派遣スタッフとして一定期間(最長6カ月)働いた後、本人と派遣先企業の合意があれば、派遣先企業の直接雇用に切り替わるしくみです。

●紹介予定派遣のメリット

◎ライフスタイルに合わせて働けます!

派遣スタッフとして実際にお仕事をし、自分に合う職場かどうかを見極めてから入社できます。
未経験や経験の浅い方でも正社員を目指せますので、これからスキルアップしたい方にもおすすめの働き方です。

《職業紹介》

●職業紹介のしくみ

正社員・契約社員での転職をお考えの求職者と、人材を求める企業をグッドキャリアが結ぶ人材紹介です。
双方の合意後に雇用契約を結んでいただき、業務上の指揮命令・指示をはじめ、給与のお支払いや福利厚生、社会保険手続きなどは就業先企業が行います。